第一条 根据教育部《教育督导暂行规定》等法规,为促进学校教学质量保障体系建设,健全学校教学质量评价和监控体系,对学校教学工作实施有效的监控与督查,保障学校各项教学管理制度的贯彻执行和教育目标的实现,特制定本办法。
第二条 组织机构
(一)设立学校督导办和学院督导组两级教学督导组织。
(二)学校教学督导工作在常务副校长(分管教学副校长)的领导下进行,设专职督导督查人员2-3人,兼职督导教师5-8人。
(三)二级学院教学督导在各学院的领导下开展教学督导工作,接受学校督导办的指导,成员2-3名(其中组长1名),原则上为兼职。
第三条 工作职责
(一)学校督导办公室教学督导工作职责
1.负责对学校教学管理规章制度的落实情况、教学质量进行监督检查,指导各二级学院教学质量保障体系建设,发挥督导和督查作用。
2.协同教务处对各二级学院、各专业的人才培养目标、专业设置、课程建设、教学计划的制定和实施、教材使用的审定等情况进行监督和指导。
3.协同教务处对院内外实训基地建设、实践教学、教学改革问题进行重点督导。
4.按照全面督导、突出重点的原则,采取定期或不定期等方式对学校教师的教学情况、学生学习情况、学生考试及监考情况等进行监督检查和指导,根据学校课程安排采取定期或不定期、全面或重点或针对性地开展教学巡查工作,发现问题及时纠正。
5.采取随机听课和选择性重点听课(新进教师、上新课的教师、督导教师听课评课及学生评教靠后的教师)等方式深入课堂教学、实践教学等环节,对学校教师的教学质量进行客观公正的评价,做好听课评课工作,并做好听课记录,课后与任课教师交流,共同探讨如何改进教学方法,提高教学质量。
6.校内兼职督导教师每人每周至少听课4节,外聘督导教师每人每周至少听课8节以上,听课记录、课堂教学评价表及时交督导办公室;督导教师每学期末向督导办公室提交“听课总结”,指出督导中发现的问题,提出改进意见。
7.根据督导巡查和督导听课情况,及时向分管教学副校长汇报、与教务处长及各二级学院院长交换督导意见,定期或不定期发布教学督导情况通报。
8.协同教务处定期或不定期召开师生座谈会,了解教师、学生对教学工作的要求、意见和建议,督促解决教学工作中的热点、难点问题。
9.对学生教学信息员所反映问题的解决落实情况做重点监督和检查,对学生普遍反映较差的教师的教学水平和教学效果进行评价,并提出处理意见。
10.配合教务处做好教学检查、教师教学质量评价、师资队伍建设等工作。
11.学期结束,向分管教学副校长和教务处提供督导教师对教师的听课评价情况及评分汇总情况,并送相关二级学院作为其考核教师的参考依据。
12.在开展调研和检查的基础上,对教学等工作提出改进意见和建议。
13.负责学校教学督导资料整理归档。
14.完成校领导交办的其它工作。
(二)二级学院教学督导组工作职责
1.对本二级学院教学和教学管理工作进行检查监督、评估与指导。
2.对本二级学院各专业的人才培养目标、专业建设、课程建设、教学计划的制定和实施情况进行监督和检查。
3.对本二级学院教师的授课情况、听课情况进行监督检查和指导。
4.对本二级学院教师教学质量进行客观公正的评价,做好听课评课工作。
5.组织召开本二级学院教学工作座谈会,了解教师对教学工作的意见和建议,提出合理的解决意见和措施,并对问题的解决情况进行督查。
6.研究学生学习心理,及时掌握学生学习状态,召开学生座谈会、督促解决学生在学习过程中的各种问题。
7.认真调查分析学生、学生信息员反映的意见和建议,并将问题解决和落实情况及时向教务处和学生、学生信息员反馈,对解决不了的问题及时向学生作出解释和沟通。
8. 负责本二级学院教学督导资料整理归档。
9.完成校领导、本二级学院领导和学校督导办公室、教务处交办的其它工作。
第四条 人员选聘
(一)督导办公室专职督导督查人员的配备按《重庆现代制造职业学院岗位设置与聘用管理实施办法(试行)》执行。
(二)兼职督导教师的聘任条件
1.身体健康,能胜任教学督导工作。
2.具有高度责任感和事业心,办事公正,坚持原则,有较高的政策水平。
3.从事过教学或管理工作,具有丰富的教学或教学管理经验。
4.具有较强的语言表达能力和文字总结能力。
5.具有较强的组织能力和教学研究及教学指导能力。
6.一般应具有副教授及以上职称或副处及以上职务。
(三)学校兼职督导教师选聘
1.督导办公室根据各院建议名单经与教务处协商,提出兼职督导教师人选提交分管教学副校长审查,院长审核,校长办公会研究决定。
2.原则上兼职督导教师一年一聘,根据实际工作需要及其它情况,经分管教学副校长提议,校长办公会同意,可对兼职督导教师适时调换。
3.兼职督导教师聘期内的报酬按学院相关规定执行。
(四)二级学院兼职督导教师选聘
1.二级学院兼职督导教师由二级学院根据兼职督导教师的聘任条件自行研究聘用,报督导办公室备案。
2.二级学院兼职督导教师的聘期由二级学院决定,并由二级学院根据实际工作需要及其它情况适时调换,报督导办公室备案。
3.二级学院兼职督导教师在聘期内的报酬由二级学院在自有经费中处理。
第五条 本办法由督导办公室负责解释,经校长办公会议审议通过后执行。
附件1
重庆现代制造职业学院教学督导记录表A类(理论)课 | ||||
开课学院: 授课教师: 听课时间: 年 月 日星期 第 节 :听课地点: | ||||
上课地点: 上课班级: 课程名称: 授课班级: | ||||
项目内容 | 目标 | 分值 | 督导分值 | 督导评语 |
教学规范 | 1.不迟到,不早退,按时上下课; | 15 | ||
教学组织 | 1.根据课堂教学需要,安排组织好学生座位; | 10 | ||
教学目标与内容 | 1.教学进度与授课计划一致; | 25 | ||
教学过程 | 1.体现完整的教学思路和教学设计; | 25 | ||
教学效果 | 1.学生出勤率高,原则上不低于95%; | 15 | ||
作业布置与批改 | 1.对于学时数不超过70的课程,每学期作业布置不少于4次;学时数大于70的课程,每学期作业布置不少于6次; | 10 | ||
一票否决不合格(计0分) | 1.违反师德师风条例规定; | |||
督导评价分数(满分100分): 学生到课率: | ||||
对上课教师的总体评价及建议,包含优点、存在问题以及改进建议 | ||||
授课教师(签字): 学生(签字): 督导(签字): |
附件2
重庆现代制造职业学院教学督导记录表B类(理实一体)课 | ||||
开课学院: 授课教师: 听课时间: 年 月 日星期 第 节 :听课地点: | ||||
上课地点: 上课班级: 课程名称: 授课班级: | ||||
项目内容 | 目标 | 分值 | 督导分值 | 督导评语 |
教学规范 | 1.不迟到,不早退,按时上下课; | 15 | ||
教学组织 | 1.根据课堂教学需要,安排组织好学生座位; | 10 | ||
教学目标与内容 | 1.教学进度与授课计划一致; | 25 | ||
教学过程 | 1.体现完整的教学思路和教学设计; | 25 | ||
教学效果 | 1.学生出勤率高,原则上不低于95%; | 15 | ||
作业布置与批改 | 1.对于学时数不超过70的课程,理论作业不少于1次,综合实践作业不少于3次;学时数大于70的课程,理论作业不少于2次,综合实践作业不少于3次。 | 10 | ||
一票否决不合格(计0分) | 1.违反师德师风条例规定; | |||
督导评价分数(满分100分): 学生到课率: | ||||
对上课教师的总体评价及建议,包含优点、存在问题以及改进建议 | ||||
授课教师(签字): 学生(签字): 督导(签字): |
附件3
重庆现代制造职业学院教学督导记录表C类(实践)课 | ||||
开课学院: 授课教师: 听课时间: 年 月 日星期 第 节 :听课地点: | ||||
上课地点: 上课班级: 课程名称: 授课班级: | ||||
项目内容 | 目标 | 分值 | 督导分值 | 督导评语 |
教学规范 | 1.不迟到,不早退,按时上下课; | 15 | ||
教学组织 | 1.根据课堂教学需要,安排组织好学生座位; | 10 | ||
教学目标与内容 | 1.教学进度与授课计划一致; | 25 | ||
教学过程 | 1.体现完整的教学思路和教学设计; | 25 | ||
教学效果 | 1.学生出勤率高,原则上不低于95%; 2.教学互动深入流畅,学生学习兴趣浓厚、注意力集中,主动与老师交流,主动参与讨论; | 15 | ||
作业布置与批改 | 1.学生认真完成实训作品和实训报告,报告书写规范; | 10 | ||
一票否决不合格(计0分) | 1.违反师德师风条例规定; | |||
督导评价分数(满分100分): 学生到课率: | ||||
对上课教师的总体评价及建议,包含优点、存在问题以及改进建议 | ||||
授课教师(签字): 学生(签字): 督导(签字): |
附件4
重庆现代制造职业学院教学督导记录表(体育课) | ||||
开课学院: 授课教师: 听课时间: 年 月 日星期 第 节 :听课地点: | ||||
上课地点: 上课班级: 课程名称: 授课班级: | ||||
项目内容 | 目标 | 分值 | 督导分值 | 督导评语 |
教学规范 | 1.不迟到,不早退,按时上下课; | 20 | ||
教学组织 | 1.根据课堂教学需要,安排组织好学生位置; | 15 | ||
教学目标与内容 | 1.教学进度与教学计划一致; | 25 | ||
教学过程 | 1.体现完整的教学思路和教学设计; | 30 | ||
教学效果 | 1.学生出勤率高,原则上不低于95%; 2.教学互动深入流畅,学生体育学习兴趣浓厚、注意力集中,主动与老师交流,讨论; | 10 | ||
一票否决不合格(计0分) | 1.违反师德师风条例规定; 2.出现教学差错或教学事故; 3.学生到课率低于80%。 | |||
督导评价分数(满分100分): 学生到课率: | ||||
对上课教师的总体评价及建议,包含优点、存在问题以及改进建议 | ||||
授课教师(签字): 学生(签字): 督导(签字): |